لیست کامل مطالب سایت
چت آنلاین

ادامه تحصیل و استخدام شدن پرسنل قراردادی آموزش و پرورش

سوال کاربر

یکی از کاربران عزیز سایت که یک معلم قراردادی آموزش و پرورش هستند، در زمینه نحوه ادامه تحصیل و تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی آموزش و پرورش سوالی به شرح زیر رو مطرح کردن:

الان من معلم ابتدایی و بصورت قراردادی در آموزش و پرورش مشغول به کار هستم.

رشته دوره کاردانی من مهندسی شیمی بود، رشته دوره کارشناسی نرم افزار بوده، و الان می‌خوام برای ارشد، علوم تربیتی بخونم تا مطابق بشه با شغلم.

سوالم این بود که الان من وقتی ارشد علوم تربیتی بخونم مشکلی ایجاد میشه برای شغلم؟ مثلاً اگه بعدا بخوان استخدام رسمی کنن، بهم بگن مدرک کارشناسی و ارشد یا کاردانی باهم مطابقت ندارن و استخدام رسمی نکنن، این امکان وجود داره که بخاطر نامطابق بودن مدرک های کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد در آموزش پرورش برای استخدام رسمی به مشکل بر بخورم؟

پاسخ تیم پاسخگوئی

در جواب این دوست فرهنگی عزیز، جناب امیر جمشید که از مدرسان بنام فیزیک مدارس تیزهوشان و سمپاد هستند نوشته اند:

در همه ی ارگان ها عرف بر این است که آخرین مدرک ارائه داده شده بعنوان مدرک شما شناخته میشه و مدرک کارشناسی شما از طریق دانشگاه ارشدتون گرفته میشه و دیگه به شما داده نمیشه.

در مورد رشتتون و آموزش و پرورش هم باید خدمتتون عرض کنم، رشته علوم تربیتی بسیار مناسب آموزش و پرورش است و در اکثر آزمون های استخدامی برای دوره ی ابتدایی فقط همین یک رشته را میگیرند.

اما دوست عزیز به دو نکته توجه بفرمایید:

  1. اینکه آیا با وجود کار، میتونید مدرک ارشد بگیرید؟
  2. اینکه مد نظر داشته باشید که شاید آموزش و پرورش دیگر اقدام به استخدام به صورت آزمونی نکند.

امیدوارم به هر جایی که شایستگیش رو دارید برسید.